Formation Bilan de compétences Horizon3M

•Se préparer à une reconversion professionnelle

•Evaluer ses compétences

•Évoluer au sein de son entreprise

•Elaborer un projet professionnel ou vérifier sa faisabilité

•Accroître sa confiance en soi

Modalités de suivi du bilan de compétences:

Le bilan se déroulant à distance, le bénéficiaire a accès à un espace de travail incluant ses carnets de bord pendant toute la durée de l'accompagnement (3 mois). 

Les carnets de bord incluent les exercices à réaliser pour la séance suivante. Le bénéficiaire pourra les télécharger directement dans son espace de travail. Les explications sur le contenu des carnets de bord seront données oralement à la fin de chaque séance.

Grâce à ce carnet de bord, le bénéficiaire réalise les exercices, les tests en suivant les consignes indiquées.

Matériel informatique: le bénéficiaire doit disposer d'un ordinateur avec une connexion internet stable et une caméra

Outil visio-conférence: le bénéficiaire doit pouvoir accéder à un logicile de visio conférence gratuit comme Zoom ou Google meet

Encadrement permanent:  ce dispositif 100% distanciel est réalisé sous le contrôle permanent du formateur

Modalités d'exécution de la formation

•A l’issue du bilan de compétences, une synthèse est remise au bénéficiaire.

•Au cours du bilan de compétences, le(a) bénéficiaire remplit une attestation de présence.

•A l’issue du bilan de compétences, le(a) bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction lui permettant d’évaluer les apports de la formation

•Trois mois et six mois après la remise de la synthèse, le(a) formateur (trice) reprend contact avec le(a) bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses blocages, ses réussites au cours d’un entretien (physiques ou téléphonique).

Encadrement

1. Approche individuelle: le bilan de compétence est centré sur l'individu et combine théorie et pratique.
2. Contexte à distance: mise à disposition d'une plateforme en ligne (accés au bénéficiaire 1 à 2 jours avant le début du bilan
3. Coaching: le formateur guide le bénéficiaire pour laisser émerger ses compétences et les activités dans lesquelles il se projette.

Méthodes pédagogiques

•Inventaire des caractéristiques personnelles (la personnalité et les fonctionnements)

•Inventaire de des caractéristiques professionnelles à travers l’utilisation et la restitution des tests: Test Vocation

•Travail sur les valeurs, l'environnement, sur la fixation desobjectifs concrets et réalisables.

•Elaboration des pistes de secteurs d’activités et de métiers en lien avec les centres d’intérêts, aptitudes et compétences transférables.

•Confrontation à l’environnement professionnel ( rédaction de fiches métiers, analyse de marché, rencontres professionnelles, recherche de formation)

•Aide à la mise en place d’un plan d’action concret en vue de valider le projet

•Des carnets de bord mis à disposition dans l'espace de travail

La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes en situation de handicap, tous les rendez-vous sont assurés en visio.

N'hésitez pas à nous signaler, au plus tôt, vos besoins d'adaptation afin que nous puissions les prendre en compte dans nos formations.Si besoin, nous mobiliserons des ressources compétentes ou vous orienterons au mieux pour répondre à vos besoins.

Pour toute question, nous restons joignables par mail : contact@heolcoaching.com.